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La contratación de la nueva CEO de Lululemon es un “positivo incremental”, según Barclays
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La contratación de la nueva CEO de Lululemon es un “positivo incremental”, según Barclays

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Lo más destacado
  • Barclays considera el nombramiento de Heidi O’Neill como nueva CEO de Lululemon un “positivo incremental” para impulsar cambios positivos, pero espera que su impacto real se vea hasta 2027 y califica 2026 como un año de reinicio debido a vientos en contra estructurales.
  • La firma mantiene una recomendación Neutral (Equal Weight) sobre las acciones de Lululemon, con un precio objetivo de 161 dólares, mientras que el precio de la acción cae 12% en la mañana hasta 144.51 dólares.

Barclays considera que el nombramiento de Heidi O’Neill como la próxima CEO de Lululemon (LULU) es un “positivo incremental para impulsar cambios positivos”. Sin embargo, el analista señala a los inversionistas en una nota de investigación que el impacto de O’Neill en el negocio se sentirá en 2027, dado que comienza en septiembre.

Por ello, Barclays ve 2026 como un año de “reinicio”, mientras Lululemon enfrenta una serie de vientos en contra estructurales. “Estos vientos en contra tomarán tiempo en resolverse y nos impiden ser más constructivos con las acciones de LULU en el corto plazo”, sostiene la firma. Mantiene una calificación Neutral (Equal Weight) sobre Lululemon, con un precio objetivo de 161 dólares. La acción, en las operaciones de la mañana, cae 12% a 144.51 dólares.

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